Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og i samsvar med arbeidsmiljøloven og skal derfor ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk HMS-arbeid og om arbeidsmiljøloven.
- Aktuelle temaer:
- HMS-ansvar, myndiggjøring og styringsrett
- Ubegrenset handlingsplikt
- Samarbeid med arbeidstakere, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
- Hvordan løses konflikter i HMS-arbeidet?
- Pliktig opplæring i HMS for toppleder – hva må læres?
- Hvordan komme fra teori til praksis i HMS-forbedringen?
- Konklusjon:
- Med styringsretten følger også hovedansvaret for HMS-kvaliteten, og med det også arbeidsgivers vedvarende handlingsplikt, og de særlige påse- og dokumentasjonspliktene som angis i AML og IK-HMS-forskriften.
Podcast: Play in new window | Download (Duration: 32:01 — 44.0MB) | Embed